プライバシーポリシー

基本方針

当事務所は、個人情報の重要性を十分に認識し、個人情報の保護に関する法令等を遵守し、個人情報を慎重に取扱い、その保護に努力します。

個人情報の管理

  1. 1、個人情報の適切な管理
    当事務所は、その保有する個人情報を適切に管理し、漏えい・改ざん・紛失・不正アクセス・不正利用等されないよう、予防措置を講じます。
  2. 2、共同利用
    当事務所は，利用目的の達成に必要な範囲内で，その保有する個人情報を当事務所所属弁護士相互で共同利用することがありますが、その際も個人情報の適切な管理監督を行います。
  3. 3、第三者への提供
    当事務所は、個人情報の第三者提供については、個人情報保護法その他の法令を遵守します。

行動計画（広報）

当事務所では平成２２年８月２６日付で下記のとおりスタッフの働きやすい環境をつくるため行動計画を策定しました。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、長期的な雇用継続を実現し、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

平成２２年９月１日～平成２５年８月３１日

２．内容

[ 目標1 ]

目標
  • 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
対策
  • 平成22年9月
    社員の具体的なニーズ調査、検討チームの設置及び検討開始
  • 平成22年10月
    定例事務所会議にて全社員に周知徹底

個人情報の利用目的

当事務所は，適正な手段により取得した個人情報を，弁護士業務及びこれに付随する目的にのみ利用します。

個人情報の開示・訂正等

  1. 法律等の規定と趣旨に従い誠実に対応します。
  2. 開示等のお申出、ご意見、ご質問、苦情、その他個人情報の取扱いに関するお問い合せは、下記窓口にて受け付けます。（なお、受付時間は、平日午前9時30分から午後5時30分までとさせていただきます。）

横浜市中区住吉町１－２スカーフ会館５階
よこはま第一法律事務所　電話　045-228-2088

[ 目標2 ]

目標
  • 子どもを育てる労働者が利用できる措置の実施
  • 始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度
対策
  • 平成22年9月
    社員の具体的なニーズ調査、検討チームの設置及び検討開始
  • 平成22年10月
    定例事務所会議にて全社員に周知徹底

[ 目標3 ]

目標
  • 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
対策
  • 平成22年9月
    社員の年次有給休暇の取得の現状を把握する。
  • 平成22年10月
    定例事務所会議にて全社員に取得促進を呼びかける。

[ 目標4 ]

目標
  • 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
対策
  • 平成23年3月
    法科大学院の学生をインターンシップ生として受入予定。